Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Teknik Eğitim Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Teknik Eğitim Uzmanı olarak, şirketimizin teknik eğitim ihtiyaçlarını karşılamak için yenilikçi ve etkili eğitim programları geliştirecek ve uygulayacak bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, çalışanların teknik becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak ve şirketin genel performansını artırmak için kritik bir rol oynar. Aday, teknik konularda derinlemesine bilgi sahibi olmalı ve bu bilgiyi etkili bir şekilde aktarabilmelidir. Eğitim materyallerinin hazırlanması, eğitimlerin planlanması ve uygulanması, katılımcıların performansının değerlendirilmesi gibi görevler bu pozisyonun temel sorumlulukları arasındadır. Ayrıca, eğitim programlarının etkinliğini sürekli olarak değerlendirmek ve iyileştirmek için geri bildirim toplamak ve analiz etmek de önemli bir görevdir. İdeal aday, güçlü iletişim becerilerine sahip, detaylara dikkat eden ve sürekli öğrenmeye açık bir kişidir. Teknoloji ve eğitim alanındaki en son trendleri takip ederek, eğitim programlarımızı güncel ve etkili tutmak için çaba gösterecektir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve analiz etmek.
- Eğitim materyalleri ve içerikleri geliştirmek.
- Eğitim programlarını planlamak ve uygulamak.
- Katılımcıların performansını değerlendirmek.
- Eğitim etkinliğini ölçmek ve raporlamak.
- Geri bildirim toplamak ve analiz etmek.
- Teknolojik gelişmeleri takip etmek.
- Eğitim programlarını sürekli iyileştirmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversite mezunu olmak.
- Teknik eğitim veya ilgili alanda deneyim.
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri.
- Eğitim materyalleri geliştirme deneyimi.
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- Detaylara dikkat eden ve organize çalışma yeteneği.
- Teknolojiye ilgi ve öğrenmeye açık olmak.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Teknik eğitim programları geliştirme deneyiminiz var mı?
- Eğitim materyallerini nasıl hazırlarsınız?
- Katılımcıların performansını nasıl değerlendirirsiniz?
- Eğitim etkinliğini nasıl ölçersiniz?
- Teknolojik gelişmeleri nasıl takip edersiniz?
